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浙江建工召开总部员工大会要求强作风优服务重落实
发布时间:2018-3-2 9:13:37      点击数:774
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“总部是集团的大脑中枢,是集团运转的核心机构,是确保企业科学健康、快速高质发展的关键所在。在新的一年里,总部员工要强作风,优服务,重落实,以全新的面貌、振奋的精神、只争朝夕的状态投入新的工作,为全面完成集团2018年的目标任务而努力奋斗”。这是浙江建工党委书记、董事长吴飞在3月1日上午召开的总部员工大会暨中层管理人员测评会上,向全体员工发出的动员令。
吴飞指出,2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是浙江建工“1318”战略实施的收官之年,也是推进项目管理的攻坚之年,摆在面前的任务复杂而又繁重。总部全体员工一是要清醒认识总部的职能和定位。要明确集团及各自所在部门、岗位的工作、责任和目标,充分履行好总部“定规矩、树标杆、抓考核”的作用,发挥好总部在目标、组织、资源和公共关系等四方面的管理能力,为集团发展做好强有力的保障和支撑。二是要深刻领会、认真落实年度工作会议精神,组织、策划、带头打好六大攻坚战。面对企业存在的问题和面临的形势,今年要着重打好重构营销体系、改革项目绩效管理、清理历史遗留问题、大幅降低诉讼案件、创新驱动发展、持续深化作风建设等六大战役,围绕“市场、现场、队伍”不断提升总部的决策力、领导力和管控力,以克难攻坚的勇气和韧劲化解难题、消除障碍,更好地推动企业的发展。三是要牢固树立问题导向,进一步解放思想,用创新的方法、手段来解决问题。要反对教条主义、本本主义、经验主义,坚持持续改进,用现代化的手段和管理体系规范工作,以工作质量保证管理质量,从而不断提高企业的管理效率和效益。
浙江建工总经理、党委副书记廉俊,党委副书记、工会主席杨正祥等集团领导出席了会议。浙江建工总部党总支书记、工会主席甘奕雯从党员学习教育、总部作风建设、学习型组织建设等三个方面对总部员工提出了具体要求。
会上,总部员工还对全体中层管理人员进行了“精气神大体检”和党组织书记抓基层党建工作的民主测评。(浙江建工  潘孙鹏)
 
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